Un fait religieux de plus en plus présent en entreprise.

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Un fait religieux de plus en plus présent en entreprise, plutôt accepté, mais avec des réticences en hausse
Le baromètre du fait religieux en entreprise de l’Institut Montaigne révèle les taux les plus hauts dans le domaine depuis son lancement en 2013, mais les dysfonctionnements restent minoritaires. Les discriminations envers les musulmans restent cependant fortes et les stigmatisations visant les salariés juifs ont particulièrement augmenté.

Par Robin Richardot

Publié aujourd’hui à 07h37, modifié à 07h41


Dans un centre de distribution d’Amazon, à Bretigny (Essonne), le 22 octobre 2019. VINCENT ISORE / IP3 PRESS/MAXPPP
La hausse se poursuit. Le nouveau baromètre du fait religieux en entreprise (réalisé entre avril et août 2024 et basé sur les réponses

L’islam est impliqué dans plus de 8 situations sur 10» concernant les faits religieux dans les entreprises, a analysé ce vendredi sur CNEWS Lionel Honoré, directeur de l'observatoire des faits religieux en entreprise et auteur d'un rapport sur le sujet pour l'Institut Montaigne.

Basée sur les réponses de 1348 cadres et 1401 salariés pratiquants, l’étude a révélé que 71,3% des personnes interrogées ont été témoins d’un fait religieux au travail, contre 66,7% il y a deux ans, soit le plus haut taux observé depuis la mise en place du baromètre en 2013.